│
│
這篇主要分享我在ceo訓練學到的東西。
我打的這些是依我個人主觀分析出來的，每個人的想法都會有所差異
「不批評、不責備、不抱怨」
這也是卡內基 溝通與人際關係一書當中主要要談的一個議題
這觀念很多人看了，會覺得很簡單做到阿，其實很難
難在怎麼控制你說什麼，你說話的語氣、態度
常常會有這種情況發生
把自己的理所當然放在別人身上，別人做不到就認為他不對
有沒有想過為什麼他會做不好?
沒動力? 沒有經驗?
找出他問題的源頭，去改變他引導他，會比指責他更好
批評只會讓對方更加沒有自信
責備只會讓雙方感情更差
抱怨對事情並不會有任何幫助
這樣下來，感覺像是最好一句話都不要說?
當然也不對!!
在一個團體生活中，每一個人的意見都很重要
以我的觀點，我願意接受別人的批評，但我會希望對方能點出我的原因
可以給我實際的觀念方向，指引我走向對的地方
沒有人會喜歡在眾人面前直接被打槍
曾在一本書上讀到
想說「不過阿... 」想要反駁時記得改口
因為對方是想到什麼好的想要分享，但如果一直得到「不過阿..」「但是..」
這會讓人很提不起勁繼續說下去
在說話的語氣和用詞也要委婉，不能當眾人面前直接的辱罵
任誰也受不了的
講話可以直接明白，但不可以讓對方感到不舒服
「積極的人永遠再找方法，消極的人永遠再找藉口」
有句俗話就可以帶過這個觀念
多做事，少說話
沒人喜歡紙上談兵，拿出你有的東西出來
才容易讓人了解你所想說的
遇到問題，不是要推卸責任，說我就知道不會成功
應該是要分析為什麼失敗?
應該是要想還有沒有辦法挽回?
不是要說「我早就跟你說過了...」
如果你早就說過了，怎麼還會錯呢?
會不會你沒說出來，你只是心裡有想而已
如果你說過了，為什麼我們會不聽呢?
是不是我們不夠了解你想說的?
而在問題的當下，應該是要努力找出解決問題的方法才是首要任務
事後再來溝通，下次要怎麼樣才不會再產生重複的錯誤
「取得課業、家人朋友、社團之間的平衡點」
這件事應該是最多人常見的問題
花越多時間在社團裡，其他的地方就逐漸放掉了
尤其是課業，常常聽到常在社團裡的人，哪科被當掉了，就快21了
在學校裡，你的角色就是學生，這角色你扮演不好的話
你就沒戲唱了，更別想在社團幹嘛了
往往會因為社團的事，忽略了家人、朋友、男女朋友
事前的溝通是很重要的
像我爸媽是很保守的人，他們到現在也不是很贊同我在社團
我仍在持續的跟他們溝通中
其實我會用一些間接的方法讓他們了解我們在做什麼
通常會不贊同，多半是因為不了解、害怕
方式有很多種，像是..
給他們聽一些hiphop的音樂，說這就是我們在聽的音樂
給他們看一些街舞的電影，說我們就是這樣跳舞
或是偶爾阿弘出現在電視上，說這就是教我們跳舞的老師
讓他們知道你表演的時間，不管他們會不會來都沒關係
他們只是想知道你在幹嘛而已
「曾經接受過什麼不快樂，就要在未來把那些不快樂變快樂」
如果你曾經經歷過某些不開心
當你有能力改變的時候
就改變吧!!
「謙虛的驕傲」
也許你曾經學過了很多東西，你能力很強，所以你可以說很多話做很多事
但其實有時候太過強勢的說著你自己的事
對方很難接受
不如用謙虛一點的方式來表達
我不曉得該怎麼舉例，所以自己思考看看吧 :D
「只有這一年當幹部，為何不全力投入?」
這句話對我這個要升大四的很有感觸 :))
當幹部就這一年
以後你沒有機會繼續當幹部了，當老人也頂多是顧問角色不能去涉權
如果說你想為這社團做什麼，就把握當下衝了吧!!
把你的人生想成只有兩天
用第一天的心情，去做每一件事，我們會更有活力，更能成功
用最後一天的態度，選擇的每個下一步，我們會更有方向
「選對他人喜歡的方式溝通」
有人喜歡你直接了當的跟他談論事情
有些人則是喜歡以間接的方式，例如email,MSN
必須要好好的觀察對方的喜好
「人為什麼會有兩個耳朵，一個嘴巴??」
因為多一個耳朵是能讓你多聽
傾聽對方說話非常重要
在怎麼強的人，都要忍耐想說話的衝動
不要急著想表現自己，應該要先聽聽對方想說什麼
再把自己的觀點說給對方聽
在對方說話的時候不要想「我知道」，不要說「你錯了」
這社團說每個人都是來學習的
你怎麼會知道對方都是錯的你都是對的呢?
你怎麼會知道對方說的你早就懂了?
「堅持你說的，做你所說的」
建立屬於你自己的個人風格
堅持你對的想法，並拿出實際的做法讓別人認同
更要不斷的充實自己
每個人身上都存在某些讓自己成功的基因
找出你的優點，擺在對的定點
說出的話就要做到
心裡有什麼想法，要及時讓其他人知道
不然久而久之，你的想法沒了衝勁動力，也沒人知道
夢想=目標+行動
「控制你的情緒，私人情緒不要帶到社團」
當你感到沮喪、憤怒...等負面情緒時
不妨先找個地方讓自己冷靜一下吧
社團的成員很多，有老人、幹部、社員
現在你的角色又是幹部，是個老人盯社員看的人物
如果你的言行舉止很不得體
要怎麼讓人信服你?
「永遠要記得你進入社團的初衷」
初衷是當你遇到不開心的事情時
可以幫助你度過難關
永遠要記住它
「改變不是威脅，是機會」
勇於改變，挑戰改變，放下制度包袱
保守派喜歡追從舊習慣，無論是好是壞
當你發現了不好的事情，卻選擇了緘默
那樣對社團一點幫助都沒有
接下幹部這職位，就是要帶給社團些什麼
如果這一年過去了，跟去年沒什麼改變
那又何必換幹部呢?
就是要吸取過往不要的經驗，轉換成以後成功的關鍵
不要老想著「不可能」
而是要想著「怎麼做」
改變需要的是
明確的目標→詳細的計劃→立刻行動→修正行動→堅持下去
「你是最棒的，你是最好的」
一種提升自信心的方式
每天對著鏡子指著自己說，你是最棒的，你是最好的
持續著一陣子試試看
因為我也沒有試過，所以不知道效果如何
但我想，會讓你自己更往正面的思考
「你想為這社團留下些什麼?」
這句話留給你們自己省思吧
你接幹部是為了什麼?
你接了之後想做什麼?
當你卸幹之後是否能達到你當初進來所想的?
感謝任何願意看完這篇文章的人
聽我這老人碎碎念 XD
這篇是以分享的態度說給我們家社團的小朋友們
希望你們都可以跟我一起學習
未來的路還很長，變化也很多，不知道之後會發生什麼事
還請你們多多指教 :)
我們一起衝吧!!!!!!
P.s 韓森你該打網誌囉!~
- 留言者: ct9213
- Email:
- 網址:
- 日期: 2011-07-08 01:53:46
但有時又可以靜默到極致 把話藏在心裡
以上這些話就夠了
反省的話語不是冗言贅述 天花亂墜
而是必須直接學習改進
就像文章中所提 "沒人喜歡紙上談兵"
謝謝佩珊的分享
以前看再多如此相似的文章也不為所動
如今一字一句刻進我心裡
我....
- 留言者: 貢丸
- Email:
- 網址:
- 日期: 2011-07-08 06:30:48
太nice了~
尤其是「取得課業、家人朋友、社團之間的平衡點」這一段
不過...我被最後一張圖嚇到了= =
- 留言者: 琳內
- Email:
- 網址:
- 日期: 2011-07-08 13:22:56
說的好給你一個讚
讓我們一起努力吧~~~~~
- 留言者: Transorf
- Email:
- 網址:
- 日期: 2011-07-08 22:40:25
- 留言者: 黑米
- Email:
- 網址:
- 日期: 2011-07-08 22:59:44
我們會多聽你説的話的((遞水
大家一起改進
一起讓社團更好摟~YA
- 留言者:
- Email:
- 網址:
- 日期: 2011-07-10 22:55:12
看來有很多東西要學喔
- 留言者: Kai Lin
- Email:
- 網址:
- 日期: 2012-03-01 02:15:50
- 留言者: 湘湘:)
- Email:
- 網址:
- 日期: 2012-05-23 12:25:49
我們會努力朝自己的夢想前進!!!
- 留言者: a86.5278
- Email:
- 網址: http://a40.a080.net
- 日期: 2012-07-03 05:01:02
全站熱搜
留言列表
《國內遊記》 (15)
